Depuis quelques mois, Nasir Zubairi occupe la fonction de CEO de la LHoFT (Luxembourg House of Financial Technology). Spécialiste mondialement reconnu dans les technologies financières, il fait également partie du Top 100 des experts de la Blockchain. Il a partagé son expérience avec les collaborateurs de OneLife, lors des Digital Days.
En novembre 2016, SOGELIFE a lancé le portail sogelife-partners.com dans le but de fluidifier les échanges avec ses partenaires. Approchant les 20 000 connexions en avril 2017, les équipes de SOGELIFE ont souhaité mesurer la satisfaction des utilisateurs du portail.
Cette fois-ci, la nouvelle est confirmée : Liberty Specialty Marketers (LSM) confirme son intention de déplacer son quartier général européen sur les terres luxembourgeoises. L'assureur fait ainsi le même choix qu'AIG ou encore Hiscox.
Les 14 et 15 juin derniers, OneLife organisait sa première édition des #DigitalDays. Pour faire suite à la présentation de Christophe Hermanns à propos des nouvelles technologies et tendances, les responsables de la société de l'assurance-vie ont opté pour une approche plus pragmatique le deuxième jour, avec l'intervention de partenaires évoluant dans les domaines des RegTechs, FinTechs, et bien plus encore.
Après six ans passés au sein de la direction générale de Société Générale Life Insurance Broker (SGLIB), Gregory Kulus rejoint SOGELIFE, filiale luxembourgeoise d’assurance vie du Groupe Société Générale. Il est nommé Directeur du Développement Commercial en remplacement de Stéphane Mansuy, qui, après cinq ans chez SOGELIFE à Luxembourg est appelé à évoluer vers d’autres fonctions au sein de Société Générale Insurance.
Lors des Digital Days, le département RH de OneLife, sous la houle de Nicolas Palau, a également mis ses collaborateurs à l'épreuve : en équipe, ils ont dû représenter les différentes expériences de la journée dans un schéma, avant de présenter non seulement leurs expériences favorites, mais surtout les impacts de la transformation digitale sur les activités d'une compagnie d'assurance-vie. Et enfin, dix équipes se sont alors succédé pour définir les prochains challenges de OneLife, devant un jury composé des membres du Comité Exécutif (Marc Stevens, Laurence Parison, Wim Dieryck, Eric Lippert, Cédric Lootvoet, Antonio Corpas), avec des pitchs de 2 minutes. Si certains ont souligné l'importance de la communication et de l'information, l'arrivée de la signature électronique ou encore la valeur ajoutée des applications et de la réalité virtuelle, c'est bien l'aspect humain – et l'orientation client – présenté par l'équipe de Nathalie Calabrese qui a convaincu les membres du jury.
As experts from around the globe meet this week in Luxembourg to discuss how inclusive insurance can reduce vulnerability of the poor, the local insurance industry players, gathered to find out more about microinsurance and the role that Luxembourg’s insurance industry can play in supporting global development.
Depuis son rebranding en 2016, le spécialiste de l’assurance-vie a multiplié les initiatives digitales pour apporter une véritable plus-value à ses partenaires ainsi qu'à ses collaborateurs en interne. Après le lancement d’une somme d’initiatives digitales et notamment d'une application mobile, en octobre 2016, et un partenariat avec une RegTech luxembourgeoise annoncée lors d'ICT Spring, les équipes de Marc Stevens organisaient les 14 et 15 juin, la première édition des Digital Days.
Pour ses collaborateurs, OneLife lance un programme de fond en matière de (trans)formation digitale. Sans avoir attendu le 29 mai et le « National digital skills and jobs coalition Lëtzebuerg » voué à combler l’écart de compétences en matière numérique, OneLife inaugurera les 14 & 15 juin ses Digital Days. Le point de départ d’un programme de fond en matière de (trans)formation digitale.
Le Luxembourg attire encore d'autres acteurs du secteur assurantiel après le Brexit. RSA et CNA Hardy, deux groupes d'assurances ont décidé d'y installer une nouvelle filiale afin de conserver leur passeport européen.